Confiance et autonomie comme levier de la compétitivité des entreprises et de la qualité de vie au travail
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    Confiance et autonomie comme levier de la compétitivité des entreprises et de la qualité de vie au travail

Choisissez le management libérant pour liberer votre entreprise.

An-Theos accompagne les managers, dirigeants, responsables des ressources humaines via des prestations de coaching, de formation ou de conseil.

An-Theos intervient à trois niveaux :

  • Au niveau des personnes au plan individuel en aidant chaque personne à développer son leadership, en faisant grandir l’estime et la confiance en soi, génératrices d’engagement et de motivation des collaborateurs,
  • Au niveau des équipes, en aidant à développer des relations saines, authentiques…
  • Au niveau de la culture de l’entreprise en donnant du sens : mission, vision, valeurs.

Oui libérer le travail, libérer l’entreprise, libérer les managers, libérer les salariés ne relèvent pas du simple effet de mode. Ce n’est pas une mode c’est une réalité, une nécessité économique impérieuse. Développer un ‘’management libérant’’ est un bon début.
Virtuosité, Confiance et Autonomie constituent le carburant de la compétitivité des entreprises, des services et répondent au triple enjeu : satisfaction du client ou de l’usager, compétitivité et bien-être au travail.

Et si, ensemble, nous relevions ce défi ? Si vous décidiez de changer de culture, de faire en sorte que vos collaborateurs soient fiers d’appartenir à votre entreprise ou service et qu’ils aient du plaisir à venir y travailler ?
Être un manager libérant passe d’abord par un savoir-être puis des savoir-faire, par une posture sans laquelle la personne sera vite comprise et ressenties comme étant un imposteur. Parce que ce n’est pas le pays des bisounours, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos coachs, vous développerez votre leadership, vous incarnerez l’ambition, la vision, vous déploierez la stratégie, le projet de l’entreprise ou du service.

Notre démarche ? Nous vous proposons des méthodes éprouvées, faciles à utiliser tous les jours ou créées pour répondre à un besoin spécifique. Grâce à elles, de nouveaux comportement s’installeront pas à pas et deviendront, au final, naturels.

Ce à quoi nous vous invitons, c’est de passer d’une culture de défiance et de rivalités à une culture de confiance et coopération . Avec l’aide d’An-Theos et grâce à votre engagement, votre détermination, nous obtiendrons des résultats probants.

Selon vos besoins, nous intervenons de quatre manières :


sensdutravail

Formations de managers

Nos « form-actions » entraînent les managers et dirigeants aux bonnes pratiques liées à leur fonction. Nous concevons, développons et animons des séminaires sur mesure orientés actions et résultats.
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Management libérant

Nous aidons les managers et dirigeants à franchir des caps décisifs. Un diagnostic initial et un bilan permettent de valider le retour sur investissement de notre intervention.
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Coaching individuel pour cadres et dirigeants

Notre objectif est de détecter et de développer votre valeur ajoutée ou celle de vos collaborateurs. Cet accompagnement contribue au développement personnel ou apporte un soutien à des moments charnières.
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Coaching d’équipe

Nous aidons les équipes à partager une vision commune et à avancer ensemble dans la même direction, tout en encourageant l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de ses membres.
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