AN-THEOS

Un bel outil : le jeu du TAO en entreprise.

L'un des défis de l'organisation en mouvement est de faire face aux résistances individuelles et collectives.

Le jeu du Tao, par ses règles de fonctionnement, ses processus, et la dynamique qu'il engendre, est un outil d'une efficacité avérée. Il développe les capacités d'apprentissage des équipes in situ et permet aux équipes de trouver leurs propres solutions aux problèmes rencontrés.

Le jeu permet de :

1- Favoriser et accroître la transversalité
2- Libérer l'intelligence collective et faire émerger la créativité
3- Créer une " vision partagée ",
4- Accélérer et garantir les processus de changement
5- Résoudre les conflits
6- Assurer l'apprentissage, la dynamique et la cohésion de vos équipes

A la fin d'une partie de tao, tous les participants ont:

1- Découvert un nouveau mode d'échange et de convivialité.
2- Appris à mieux se connaître.
3- Assimilé la notion du changement.
4- Appris à mieux connaître les autres et à les apprécier.
5- Expérimenté le principe d'une coopération à 100 %.
6- Fait le point sur un projet personnel et/ou collectif quant à :
a. la clarification du projet,
b. l'identification des qualités à leur disposition pour le réaliser,
c. l'identification des obstacles à surmonter,
d. l'identification des actions à mettre en place.
7- Apprécié les bénéfices de ces expériences.
8- Appréhendé les techniques pour faciliter chez leurs collaborateurs :
La motivation,
La coopération,
La résolution de conflit,
La remontée de créativité,
L'engagement et l'action.
9- Tous se sont engagés mutuellement dans une coopération à venir !


Le jeu du tao est un processus à la fois opératoire, pédagogique et ludique qui offre des avantages appréciables :
- les apprenants sont dans un état d'esprit détendu et positif, ils apprennent plus efficacement,
- la formule réduit l'anxiété associée pour certains à l'apprentissage et la réunion de groupe,
- le fait de jouer est un acte volontaire qui stimule la créativité et l'engagement,
- les processus mise en œuvre permettent de vérifier la bonne compréhension des messages,
- une fois un message passé et un mode de communication acquis, il est retenu.


Pourquoi ça marche ?
"Par ses règles et le contenu des cartes, le jeu crée un champ d'entraînement à dominante positive que chacun des joueurs contribue à amplifier par son écoute et son intention d'aider les autres joueurs à réaliser leurs souhaits."
Cette intention place d'emblée chacun dans un champ d'attraction qui lui permettra de bénéficier des effets de renforcement positifs entre joueurs. Même si un joueur est en proie dans sa vie courante à des états surtout négatifs, il a l'opportunité d'entrer, le temps du jeu, dans un type de relation avec les autres joueurs qui lui ouvre de nouvelles possibilités : l'écoute stéréotypée, distraite ou impatiente cède le pas à une écoute attentive, sans jugement, appréciative ou même génératrice de potentialités pour le partenaire ; à la parole aliénante ou arrogante se substitue le parler vrai et le questionnement ouvert ; l'attention à ce que l'on n'aime pas chez l'autre est remplacée par l'empathie et l'acceptation de l'autre tel qu'il est ; l'optique antagoniste de la vie et des jeux de pouvoir habituels est transcendée par une perspective de soutien mutuel et bénéfique pour tous.

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