AN-THEOS

Les avantages pour vous et pour l'entreprise


-------------------------------------------------Les avantages pour vous :

Identifie ses compétences clés.-------------------------------------------------Aide à développer son potentiel.
Améliorer la performance individuelle.------------------------------------------Explique ce qui la motive vraiment.
Evalue les possibilités de mettre en valeur ses talents.------------------------Met des mots sur ce qu'elle ressent.
Oriente la personne vers un état émotionnel positif.


----------------------------------------------Les avantages pour l'entreprise :

Améliorer la performance individuelle et collective.------------------------------Développer les compétences.
Augmenter la mobilisation et l'implication.----------------------------------------Développer une culture de succès et de feedback.
Rendre efficients les entretiens d'évaluation.-------------------------------------Réduire l'absentéisme et le présentéisme.
Découvrir les nouveaux talents, la relève.----------------------------------------iRéduire le taux de rotation du personnel.
Fixer des objectifs qualitatifs personnalisés.------------------------------------Gérer le changement plus facilement.
Améliorer la créativité et la pro activité.-------------------------------iRendre les équipes plus performantes.



C'est à partir de ce qui survient dans les interactions avec son client pendant la séance, que le coach peut aider celui-ci à trouver des éléments de solution là où il ne pensait pas à aller les chercher. A travers les mots qu'il utilise dans son dialogue, et à travers la relation qu'il tisse avec son coach, le client expose et découvre des éléments clés de son cadre de référence. En prendre conscience, avec l'aide du coach qui fait miroir, lui permet de l'élargir et d'y intégrer les ressources qui lui manquaient pour atteindre ses objectifs.

L' " objet " d'une intervention de coaching est toujours le "sujet" lui-même (le client en tant que personne). Travailler sur soi-même grâce au coaching revient donc toujours à développer sa lucidité, son désir, sa confiance, son engagement, et ses compétences, dans une perspective d'autonomie croissante. Le coaching an-theos permet donc une meilleure connaissance de soi, un meilleur alignement de ses dispositions intérieures et une meilleure perception de son environnement extérieur, pour une plus grande performance extérieure.

Le coaching vise la réussite de l'ensemble du système client (et pas uniquement celle du client individuel), et prend donc en compte l'ensemble des interactions entre le client et son environnement.

Se distinguant à la fois du conseil, de la formation, et de la psychothérapie, cet accompagnement spécifique offre au manager la possibilité d'améliorer ses performances, voire de dépasser ses objectifs, en préparant et en optimisant ses actions en utilisant de manière performante son potentiel dans des délais fixés.