Confiance et autonomie comme levier de la compétitivité des entreprises et de la qualité de vie au travail
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Les valeurs d’An-Theos

Nos actions et nos comportements reposent sur nos valeurs fondamentales :

  • Responsabilité : Prendre ses décisions en s’appuyant sur les principes qui guident sa vie dans sa globalité. Répondre de ses actes et en assumer les conséquences.
  • La Bienveillance : se traduira sous forme de reconnaissance, soutien, écoute,et par des actions plus fermes avertissement, résolution de conflits, évaluation, etc. Elle n’est ni une simple illusion ni une utopie, et appelle la mise en place de pratiques observables et saines.
  • Intégrité : Dire vrai à propos de ses sentiments et de ses pensées. Etre exemplaire, respecter les règles, les principes et valeurs de l’entreprise, faire preuve d’exigence envers soi et les autres.
  • Cohérence : Accorder son discours, ses attitudes et ses actes.
  • Respect : Avoir de la considération, de l’égard envers tous les individus. S’autoriser à les influencer positivement avec leur accord sans jamais céder à la tentation de la manipulation.
  • Engagement : Remplir sa mission vis-à-vis de la société, de l’environnement, des personnes.
  • Fiabilité : Être prêt à donner le meilleur de soi dans les délais les plus brefs, au moment le plus délicat. Savoir s’adapter au changement. Répondre aux sollicitations inattendues.